Beschreibung
Strategisches Changemanagement in der Praxis ist ein praxisorientierter Workshop, der sich mit den Herausforderungen und Chancen des Changemanagements in modernen Organisationen auseinandersetzt. In einer Welt, die sich ständig verändert, ist es unerlässlich, die Fähigkeit zu entwickeln, Veränderungen strategisch zu steuern und erfolgreich umzusetzen. Dieser Kurs bietet Dir die Möglichkeit, die theoretischen Grundlagen des Changemanagements zu erlernen und gleichzeitig praktische Fähigkeiten zu entwickeln, um Veränderungen in Deinem Unternehmen effektiv zu führen. Der Workshop ist in drei Module unterteilt: Changemanagement und Leadership, Strategisches Changemanagement in der Praxis sowie Kommunikation im Change. Jedes Modul kann einzeln gebucht werden, um Dir die Flexibilität zu bieten, die Du benötigst. Durch interaktive Diskussionen, Gruppenarbeiten und Fallstudien wird eine dynamische Lernumgebung geschaffen, in der Du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch die Fähigkeiten erwirbst, diese erfolgreich anzuwenden. Im ersten Modul lernst Du die Grundlagen des Changemanagements kennen. Hier erfährst Du, was Changemanagement ist und welche Rolle es in modernen Organisationen spielt. Du wirst die verschiedenen Arten von Veränderungen und deren Auswirkungen untersuchen und die essentielle Rolle von Führungskräften im Veränderungsprozess verstehen. Das zweite Modul, das strategische Changemanagement in der Praxis, fokussiert sich auf die Entwicklung einer klaren und überzeugenden Veränderungsvision. Du wirst Werkzeuge zur Analyse des Veränderungsbedarfs kennenlernen, Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken identifizieren und geeignete Veränderungsmodelle auswählen. Außerdem wirst Du lernen, wie man eine effektive Kommunikationsstrategie entwickelt und mit Widerstand umgeht. Das letzte Modul befasst sich mit der Kommunikation im Change-Prozess. Hier erfährst Du, wie Kommunikation den Erfolg oder Misserfolg von Veränderungen beeinflussen kann. Du wirst lernen, Zielgruppen zu analysieren, Kommunikationsstrategien zu entwickeln und die richtigen Kommunikationskanäle auszuwählen. Durch praxisnahe Übungen und Fallstudien wirst Du in der Lage sein, das Gelernte direkt in Deinem Arbeitsumfeld anzuwenden und Deine kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern. Dieser Workshop ist ideal für alle, die Veränderungen in ihrem Unternehmen initiieren oder leiten möchten und ihre Fähigkeiten im Changemanagement ausbauen wollen.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Personalverantwortliche, Mitarbeiterinnen in Personalabteilungen, Projektmanagerinnen, Teamleiterinnen, Führungskräfte sowie Kommunikationsverantwortliche. Auch alle, die in ihrem Unternehmen Veränderungen initiieren oder leiten möchten, sind herzlich willkommen. Wenn Du Deine Kommunikationsfähigkeiten im Rahmen von Veränderungsprozessen verbessern möchtest, ist dieser Kurs genau das Richtige für Dich.
Changemanagement ist der Prozess, durch den Organisationen Veränderungen planen, umsetzen und überwachen. Es umfasst alle Maßnahmen, die notwendig sind, um Mitarbeiter und Stakeholder durch Veränderungen zu führen und sicherzustellen, dass diese Veränderungen erfolgreich und nachhaltig sind. Strategisches Changemanagement bezieht sich auf die Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Strategien zur Bewältigung von Veränderungen, wobei der Fokus auf der Schaffung einer klaren Vision und der Einbindung aller relevanten Stakeholder liegt.
- Was sind die Hauptprinzipien des Changemanagements?
- Welche Rolle spielt die Kommunikation im Veränderungsprozess?
- Wie identifizierst Du relevante Stakeholder in einem Veränderungsprozess?
- Was sind die Herausforderungen, die bei der Implementierung von Veränderungen auftreten können?
- Wie entwickelst Du eine effektive Kommunikationsstrategie für Veränderungen?
- Welche Methoden kannst Du zur Analyse des Veränderungsbedarfs verwenden?
- Wie gehst Du mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Was sind die Merkmale einer positiven Unternehmenskultur während des Wandels?
- Welche Führungsfähigkeiten sind entscheidend für erfolgreiches Changemanagement?
- Wie kannst Du das Gelernte in Deinem Arbeitsalltag anwenden?
